公司召开“躺平式”干部专项整治安排部署会

6月30日，公司*委组织召开“躺平式”干部专项整治安排部署会，公司*委*、副董事长蒋玺，*委副*、副董事长、总经理付隽苍，*委委员、纪委*孙智文出席会议并讲话。

蒋玺传达了集团《在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》，要求各单位牢固树立“四重”用人导向和集团*委“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”的选人用人理念，坚持思想引领、强化*性锤炼，坚持实事求是、客观公正，坚持惩前毖后，治病救人，认真对三种情形的“躺平式”干部开展拉网排查、专项整治，切实打造一支*治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。

会议强调，要提高*治站位，强化思想认识，由各单位主要领导干部带头反躬自省，正视问题不足，严格按照集团的安排和要求，对标实施方案，梳理好本单位人员，认真组织摸排，严肃自我检视，提高工作质量。在实施过程中，要坚持动真格、出实招，把严的基调、严的措施、严的氛围落实到专项整治的全过程各方面，确保专项整治行动在公司落地落实落细，真正取得实效。

会议要求，各*支部*要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，主动压实工作责任。要强化职能部门与各单位之间、主要负责人与副职之间、干部与职工之间的沟通交流，按照时间过半任务过半的要求，深刻查找自身短板不足，通过此次专项整治有效提升班子管理能力。要进一步规范*支部建设，严格按照集团*支部规范化标准体系要求提升支部规范化、标准化水平，做好*建“微品牌”创建，全面增强基层*支部的创造力、凝聚力和战斗力。要强抓学习，坚持不懈改进学风、会风，端正学习态度，领导干部要带头参加公司制度学习和考试，组织好线上线下学习，着力解决能力不足、本领不够的问题，增强履职能力。要做到“十问自己”，有没有养成日常学习*的理论、*策、法规、制度及业务知识的良好习惯；有没有理解自身岗位职责，认识到自己的长处短板；有没有充分认识到当下的形势，珍惜工作岗位；有没有掌握自己管辖范围内任务目标完成情况并作动态分析；有没有第一时间了解掌握、按节点时间完成急要重要事宜，探索相关路径办法；对标同行业同岗位相比自己是否有竞争力；是否善于团结同志，主动搭台补位，与团队成员团结协作；有没有管住自己，影响别人，以身作则，发挥先锋模范作用；有没有直面问题，坚定立场，敢于担当，干事创业；有没有廉洁从业，执行制度，按规矩办事，保持初心和使命。

公司各职能部门负责人，各*支部*、副*共45人参加会议。

（责任编辑：周楠）